image description
image description

LTC ບໍ່ຄືກັບບໍລິສັດໃດໆທີ່ທ່ານເຄີຍເຮັດວຽກ.

ໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ຜະລິດຍານຫຸ້ມເກາະ ແລະ ສ່ວນປະກອບຍານອາວະກາດທີ່ດີທີ່ສຸດ, ພວກເຮົາປົກປ້ອງຊີວິດ ແລະ ຮັກສາໃຫ້ເຮືອບິນ ບິນໄດ້ຢ່າງປອດໄພ. ທ່ານຈະຮູ້ສຶກດີໃຈທີ່ຮູ້ວ່າທ່ານກຳລັງສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ມີຄວາມຫມາຍສໍາລັບຫຼາຍໆຄົນ.

ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດພູມໃຈໃນ LTC.

Now HiringNow Hiring
ສິ່ງທີ່ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາເວົ້າ

ສິ່ງທີ່ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາເວົ້າ

ເປັນຫຍັງພະນັກງານຈຶ່ງເລືອກ LTC

ພວກເຮົາຮູ້ຄວາມສໍາຄັນຂອງບັນຍາກາດການເຮັດວຽກທີ່ດີຫຼາຍ. ຢູ່ LTC, ທ່ານຈະເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງທີມງານທີ່ຄວາມສຳພັນແໜ້ນແຟ້ນທີ່ຮູ້ສຶກຄືກັບຄອບຄົວຫຼາຍຂຶ້ນ.

ວັດທະນະທໍາ ແລະ ຄ່ານິຍົມ

  • ລູກຄ້າເປັນສູນກາງ – ທັນເວລາທຸກຄັ້ງ. ພວກເຮົາຊອກຫາວິທີທີ່ຈະເວົ້າວ່າ “ແມ່ນແລ້ວ.” ພວກເຮົາຮັບຮູ້ວ່າບໍ່ມີລູກຄ້າ, ບໍ່ມີ LTC.
  • ໝັ້ນຄົງ – ພວກເຮົາຕ້ອງການທີ່ຈະເປັນນາຍຈ້າງ, ຜູ້ສະຫນອງ ແລະ ລູກຄ້າທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ ແລະ ຫມັ້ນຄົງ. ພວກເຮົາຕ້ອງການສົ່ງເສີມຈາກພາຍໃນເມື່ອເປັນໄປໄດ້. ພວກເຮົາຕ້ອງການທີ່ຈະລົງທຶນໃຫມ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ຮັກສາບໍ່ໃຫ້ມີຫນີ້ສິນ.
  • ການແຂ່ງຂັນ – ພວກເຮົາກໍານົດແຖບຂອງຕົນເອງເພື່ອວັດແທກຕົວພວກເຮົາເອງ. ພວກເຮົາຊອກຫາ ແລະ ຮັບເອົາແນວຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ສຸດຢູ່ສະເໝີເພື່ອເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາດີຂຶ້ນ. ພວກເຮົາພໍໃຈໃນການແຂ່ງຂັນກັບສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອຸດສາຫະກໍາ.
  • ປະສົບຜົນສໍາເລັດ – ພວກເຮົາຕ້ອງການທີ່ຈະກະຕືລືລົ້ນ, ມີຄວາມມ່ວນ ແລະ ຊະນະເປັນປະຈໍາ. ພວກເຮົາຕ້ອງການຕັດສິນໃຈທຸລະກິດຢ່າງມີເຫດຜົນ ແລະ ເປັນຜູ້ຮັບຄວາມສ່ຽງຄວາມສ່ຽງທີ່ສວຍໂອກາດ.
  • ປະເພດ – ພວກເຮົາພະຍາຍາມທີ່ຈະຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມການດູແລບໍລິສັດຄອບຄົວຂະຫນາດນ້ອຍ. ພວກເຮົາຕ້ອງການທີ່ຈະເຄົາລົບນັບຖື ແລະ ຄິດໃນເຊີງບວກເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ. ພວກເຮົາມີຄວາມຖ່ອມຕົວໃນໄຊຊະນະຂອງພວກເຮົາ ແລະ ຊົມເຊີຍເພື່ອນຮ່ວມທີມຄົນອື່ນຢ່າງວ່ອງໄວ. ພວກເຮົາຕອບແທນຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາເພື່ອຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ມັນເປັນສະຖານທີ່ທີ່ດີຂຶ້ນ.

ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບພະນັກງານເຕັມເວລາ

  • ແຜນປະກັນໄພທີ່ເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແພ່: ການແພດ, ແຂ້ວ, ສາຍຕາ, ຊີວິດ/ການເສຍຊີວິດ ແລະ ການສູນເສຍອະໄວຍະວະຈາກອຸປະຕິເຫດ, ຄວາມພິການໄລຍະສັ້ນ
  • ເງິນບໍລິສັດຈ່າຍສົມທົບ 401k
  • ຄ່າຈ້າງໃນວັນພັກ ແລະ ວັນພັກຜ່ອນ
  • ສ່ວນຫຼຸດສະມາຊິກ YMCA
  • ການບໍລິການຊຸມຊົນທີ່ຈ່າຍໂດຍບໍລິສັດ
  • ກິດຈະກໍາພະນັກງານ

LTC Is An Equal Opportunity Employer

All personnel actions are effected without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, age, religion, national origin, genetic information, pregnancy, disability, veteran status, or other protected characteristic pursuant to law. As a responsible organization, with the full support of LTC’s president, we resolutely support the concept and practice of Equal Employment Opportunity. We uphold federal, state, and local civil rights laws and work to ensure that all of our personnel actions and policies are in compliance and based only on valid job requirements. Additionally, we recognize and value the importance and diversity of our work force and support its various cultures. LTC is dedicated to fostering an environment that respects the dignity, rights and contributions of its employees. Violations of this policy should be reported to Human Resources. The EEO/AA official for LTC is DavaLynn Joy, Human Resources Manager, located at 2626 W. May, Wichita, KS. The phone number is (316) 944-0011.